Enes Kılıç ile #AraştırmaGündemi [09] | Sivil Toplumda Çalışmak, Yolsuzluk Algımız ve bir Dezenformasyon Kampanyasının Profili
Enes Kılıç editörlüğünde hazırladığımız Araştırma Gündemi’nin dokuzuncu sayısına hoş geldiniz. Umarım her şey yolundadır.
Bu sayıda üç güncel raporu mercek altına aldık:
- Sosyal-İş Sendikası’nın Sivil Alanda Çalışmak: Hak Savunuculuğunda Kendi Hakkını da Savunmak,
- PanaromaTR’nin Yolsuzluk Algısı,
- FakeReporter gözlem grubunun İsrail Yanlısı Etki Ağı.
Sosyal-İş Sendikası’nın raporuna bu e-bültende yer verdik. Diğer raporlara ise Patreon hesabımız üzerinden erişebilirsiniz.
Keyifli okumalar dilerim,
Ömer Burak Tek
Rapor Bülteni Direktörü
Sivil toplumda çalışanlar güvencesizlikle mücadele ediyor
DİSK’e bağlı Sosyal-İş Sendikası tarafından hazırlanan rapor, sivil toplum alanında çalışan işçilerin karşı karşıya olduğu yapısal güvencesizlikleri gözler önüne seriyor.
“Hak savunuculuğunda kendi hakkını da savunmak”
- Dernek çalışanlarının %61’i geçici, proje bazlı sözleşmelerle istihdam ediliyor.
- İş Kanunu’nda istisnai olarak tanımlanan belirli süreli sözleşmelerin sivil toplum kuruluşlarında norm haline geldiği gözlemleniyor.
- Dernek ve vakıfların proje bazlı fonlara bağımlı hale gelmesi istihdam güvencesizliğine sebep olarak sunuluyor.
Yan haklar ya yok ya da sembolik
- Kurumların %55’inde yemek ücreti ya hiç yok ya da yetersiz.
- Yol ücreti desteği olmayan ofis çalışanlarının oranı %52’yi geçiyor.
- Ofis çalışanlarının çoğu ulaşım masraflarını kendi cebinden karşılıyor.
Gelir yüksek olsa da sosyal güvence eksik
- Yüksek gelir grubundaki çalışanlar arasında bile sigorta primlerinin eksik yatırıldığı görülüyor.
- Kıdem zammı hâlâ birçok kurumda “işverenin takdirine bağlı bir lütuf” gibi değerlendiriliyor.
- 10 yıldan uzun süredir çalışanların %40’ı kıdem zammı almamış.
“Sivil alan daralıyor,” peki ya sivil toplum çalışanları hakları?
- 8 Mart izni ve ikramiye gibi haklar çoğu kurumda tanınsa da uygulanmadığı rapor ediliyor.
- Görev tanımının dışında işler yapmak mecburiyetinde kalanların oranı %71.
- Sivil toplumda çalıştıkları kurumların işe alımda ve ücretlerde liyakata dayalı belirlenmediğini düşünenlerin oranı %45.
- Katılımcıların %55’i iş hayatlarında mobbing veya ayrımcılığa maruz kaldıklarını ifade ediyor.
- Katılımcıların %62’si bir sendikaya üye değil.
#AraştırmaGündemi’nin dokuzuncu sayısından bu kadar. PanoramaTR ve FakeReporter’ın raporları ise Patreon hesabımızda sizleri bekliyor.
Bağımsız ve nitelikli içerikleri sürdürebilmemiz için desteğinize ihtiyacımız var. Bize güç katmak için Patreon üzerinden bizleri destekleyin.
Rapor Bülteni’yle ilgili her türlü görüş ve önerilerinizi raporbulteni@gmail.com adresine veya bu bültene cevap yazarak ulaştırabilirsiniz.
Rapor Bülteni Direktörü Ömer Burak Tek’e ise omerburaktek@gmail.com adresinden ulaşmanız mümkün. Her gün içerik paylaşımına devam eden Instagram hesabımızı buraya tıklayarak takip edebilirsiniz.
Hoşça bakın zâtınıza.